根据公司要求、根据团队成员的实际情况制定出合适的销售计划，并且100%实施销售计划，对新人进行培训，能够带领本部门成员实现良性的发展。

男女不限、善于沟通、亲和力强、为人正直、思路清晰、年龄25-40岁之间，具备3年以上销售经验，有良好的销售业绩、团队意识强、热爱教育产业。