三一的成功不是偶然了，自1989年以来三一一直秉承“创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献”的企业发展宗旨。也得益于其宗旨的指引，得益于其用行动对宗旨的诠释，三一实现了其“品质改变世界的”的经营理念。 
　　“造就一流人才”三一是这么说的，也是这么做的，三一每年投入大量的资金、人员用于人员的能力提升上。内部组织培训、聘请老师进驻企业、直接去外部参加各种培训活动等多种方式的运用使三一的人员战斗力始终处于行业的前列。
　　2002年后，三一开始深化其的营销流程及营销人才成长体系，在三一相关人员与法思营销老师的共同努力下，建立了一套三一的销售标准流程体系、营销人才复制体系。销售标准流程体系的应用大幅度提升了其销售人员的项目签约速度与签约成功率；营销人才复制体系的应用将其营销人才选拔的“准确率”，营销人员的成长的“成活率”均提升了到了一个新的高指标。
　　销售流程、人才招聘、培训体系，这三个模块对于企业营销部门工作的规范化、标准化、可复制化起到了举足轻重的作用，也是打造企业人员竞争力、销售业绩提升的重要基础保障。